Tietoa hankkeesta

Hankkeen kuvaus

OSINKO sai Uudenmaan ELY-keskukselta lisärahoitusta ja jatkaa vuoden 2015 loppuun asti OSINKO2- hankkeena. Osaamisen innovatiivinen kehittäminen kiinteistöalalla OSINKO2 keskittyy:

  • Työyhteisön / henkilöstön hyvinvoinnin ja jaksamisen kehittämiseen  
  • Suorituksen johtamisen edellytysten parantamiseen
  • Perehdyttämiskäytänteiden vahvistamiseen
  • Henkilöstö- ja koulutussuunnitelman laatimiseen
  • Löytämään työkaluja jokapäiväiseen henkilöstöjohtamiseen

Lisäksi OSINKO2 -hankkeessa tarjotaan yrityksille kokeiluna coachausta esimiesten tueksi.

Osaamisen johtamisesta on tullut varsinainen kilpailuedun lähde ja se takaa yritykselle pysyvää kilpailuetua myös markkinoilla. Kiinteistöalan yritykset, niin isännöinnin kuin kiinteistönvälityksenkin puolella, ovat pääasiassa pieniä yrityksiä, joille oman henkilöstön kehittäminen ja sen keinot ovat vieraita. Eläköitymisen tuomat haasteet pätevän henkilökunnan löytämiselle ja nykyisen henkilöstön sitouttaminen, jaksaminen ja työssä pysyminen tuovat oman haasteensa yritysten arkeen.

 

Yleistietoa hankkeesta

Hanke on saanut rahoitusta Uudenmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskuksen lisäksti Kiinteistöalan Koulutussäätiöltä osana Kiinkon työelämän kehittämis- ja
palvelutehtävää.

Lisätietoja:                                                       
Kiinteistöalan Koulutussäätiö                                                                         
Virpi Slotte, FT, Kehityspäällikkö